LEADING INTO THE „NEW NOW“ – Nachhaltige Learnings aus der Corona Zeit.

2020 das Jahr der Krise?
2020 das Jahr der Chancen und der Veränderung!

Wie hast du, dein Team und ihr als Organisation die letzten Wochen und Monate erlebt? Für viele von uns war und ist es noch eine Zeit, die herausfordernd und anders ist, in der viel gleichzeitig und Unvorhersehbares passiert.

Eine Zeit fürs Umdenken, „New Now“,  Ideen, neue Ansätze und Lösungen. 

Ich bin mir sicher, dass ihr gemeinsam einen wirksamen Umgang und Lösungsansätze entwickelt habt, mit der Ungewissheit und den neuen Rahmenbedingungen umzugehen. Jetzt wo einiges wieder so geht wie vor Corona, zB die ersten von uns wieder ins Büro gehen, kommt die Frage auf:

Was passiert jetzt mit den neuen Ansätzen und gefundenen Lösungen? 

Alleine in dieser Frage steckt die Chance, jetzt nachhaltige Veränderung und Transformation anzustoßen. Denn sonst lang geplante und erkämpfte Neuerungen, sind in Ansätzen schon da!

Jetzt gilt es das Gelernte zielgerichtet zu strukturieren und Neues erfolgreich zu verankern, um nicht ins „normale“ Alte zurückzufallen, wie das in Change Prozessen nicht unüblich ist, sondern die aktuelle Energie für die Nachhaltigkeit des Neuen zu nutzen.

  • Doch wie geht Transformation ganz konkret?
  • Wie funktioniert Veränderung wirksam in Krisenzeiten?
  • Wie lernen wir gerade jetzt am besten?
  • Wie verankern wir unsere neuen Ansätze im Team, Bereich oder der Gesamtorganisation?

Genau dafür, um aus der Krise nachhaltig zu lernen, haben wir ein Format entwickelt, welches dich und euch dabei unterstützt eure Veränderung effektiv zu planen und wirksam umzusetzen.

Lasst uns diese Krise gemeinsam in eine nachhaltige Chance verwandeln!

 

Begleitet durch zwei erfahrende Coaches beschreitest du im kollegialen Austausch mit deinen Veränderungsgefährten eine digitale Learning Journey. Durch methodische Inputs und praktische Übungen entwickelst du neue Veränderungsstrategien zu deinen individuellen Fragestellungen.

Veränderungsgefährten:

Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwickler

Begleitet von mir, Kathalin Laser, und meiner Kollegin Franziska Gerlow von Gerlow & Kühl.

 Wichtige Eckdaten:
  • Kennenlernen von Ansätzen aus der U-Theorie | Systemik | Gewaltfreien Kommunikation | Resilienz
  • 4 Online Termine à 3 Stunden + Pause
  • Praktische Übungen zwischen den Terminen zur Vertiefung
  • Zusammenarbeit in der Gruppe | in 2er Teams zwischen den Terminen
  • Online Tools Zoom & Miro | Analoge Praxisübungen
  • Transfersicherung über die Journey hinaus
4 Module über 4 Wochen: 

Termine:
Aktueller Einstieg in den vierwöchigen Prozesses:
Termine: 22.09. - 13.10.2020 - 4x Dienstag von 15:00 - 18:30h

Wenn keiner der Termine passt, du aber großes Interesse hast, melde dich bei uns, vielleicht geht es anderen ähnlich und wir suchen gemeinsam einen neuen Termin oder du buchst die Learning Journey komplett intern nur für euch.

Preis: 

Early Bird: 600,- € (bis 01. September 2020)

Regulär: 680,- € (ab 02. September 2020)

100,- € Rabatt für Teilnehmende aus NGOs, dem Kultubereich sowie dem sozialen Bereich.

Alle Preise zzgl. MwSt.

Vertiefte Infos findest du hier:

 

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Ich freue mich von dir zu hören.

Telefon:030-82079743

Mail: contact@seekandfind.me oder Kontaktformular.